招聘提示：警示语：抵制招聘诈骗、加强自我保护，如遇可疑信息，请及时拨打就业指导中心电话校园招聘违规举报
2026年3月18日 点击人次:150
作为荣耀HONOR全资子公司，借助在终端消费品领域深厚的行业积累和供应链、渠道、零售经验，秉承“以人为本，科技与人文结合，最大限度释放人的潜能”的使命与愿景，凝聚培养人才的创造力和新思维，实现以消费者为中心的全渠道全场景智慧新零售。
星耀零售管理培训生项目是为毕业生量身打造的零售全方位培养平台，面向全国热爱零售、3C数码控、乐于与人交流的优秀毕业生，助力实现能力的提升和职业的快速发展，逐渐蜕变为独当一面的零售管理人才。
加入我们你将获得：1、行业内有竞争力的薪酬；2、全面的发展体系，广阔的发展空间；3、完善的福利体系，社保、公积金、节假日福利、带薪年假等。
招聘岗位（岗位说明可在投递界面祥览）
岗位1：品牌店-储备店长（深圳、广州）
岗位2：直营店-储备经理（深圳、广州）
岗位3：服务店-储备店长（深圳）
面试流程
一站式线下面试：综合测评 → 集体面试 → 业务面试 → offer
投递方式
官网投递：浏览器搜索“星耀招聘官网”： https://www.honor.com/cn/xingyao/，点击”校招入口”即可一键投递
10人
岗位职责：
1. 品牌大使：精通全系列产品知识与服务流程，提升消费者品牌感知与体验满意度；2. 门店运营：参与人、货、场、营销等门店现场运营管理，确保门店运营规范落地与高效运行；3. 商业结果：全面参与门店商业运营，以数据分析、销售策略调整等方式促进销售目标达成。
1.面向2026年应届毕业生，本科学历，专业不限；2.热爱零售及消费电子行业，认同荣耀品牌；3.优秀的客户服务意识，良好的团队合作精神，学习、沟通能力强，抗压能力强；4.思维灵活、对新事物充满热爱，具备创业精神，坚韧，取胜欲望，创新，敢于挑战；5.可接受门店灵活排班；6. 英语、粤语、小语种流利为加分项。
简历投递→简历筛选→面试→录用审批
加入我们，您将收获：
1.全方位培训赋能体系：导师1v1带教+全周期岗位培训体系+定期高层赋能会+店内轮岗机制；
2.多元晋升通道：以一线零售管理为主，专业化发展方向为辅，为大家提供横/纵向双通道发展机制；
3.完善的薪酬福利体系：社保、公积金、节假日福利、带薪年假、多元化激励/奖金体系等。
10人
岗位职责：
1、负责荣耀体验店门店运营工作，执行线上线下活动及政策，达成所在门店销售目标，提升门店盈利水平；2、维护客户关系，为消费者提供高质量的服务与体验，提升消费者满意度；3、维护品牌形象、门店形象，传播品牌文化与价值；4、策划并落地门店市场营销活动，提升品牌声量。
1、本科学历，专业不限，面向2026年应届毕业生；2、热爱零售行业，认同荣耀品牌；3、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业；4、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强，抗压能力强；5、思维灵活、对新事物充满兴趣。
简历投递→简历筛选→面试→录用审批
你将获得：
1、行业内有竞争力的薪酬；
2、全面的发展体系，广阔的发展空间；
3、完善的福利体系，社保、公积金、节假日福利、带薪年假等。
10人
岗位职责：
1、负责门店的售后运营，严控维修时效与备件周转效率，确保消费者的服务满意度；2、在售后过程中挖掘服务场景的销售机会（如配件销售、换新机等）；3、完成门店赋能，执行工程师认证考核，开展产品技术+销售话术的培训；4、主导会员权益推广等提高消费者粘性的活动，推动门店的新机销售业绩增长，确保门店的销售营收。
1、本科学历，专业不限，面向2026年应届毕业生；
2、热爱零售行业，认同荣耀品牌；
3、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业；
4、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强，抗压能力强；
5、思维灵活、对新事物充满兴趣。
简历投递→简历筛选→面试→录用审批
你将获得：
1、行业内有竞争力的薪酬；
2、全面的发展体系，广阔的发展空间；
3、完善的福利体系，社保、公积金、节假日福利、带薪年假等。
深圳星耀终端有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：500-1000人
地址：深圳市福田区香蜜湖街道东海社区红荔西路8089号深业中城6号楼A单元2001
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